Zur Person
Rosemarie Thiedmann
Rosemarie Thiedmann ist eine empathische Speakerin, die ihr Publikum mit greifbaren Beispielen aus ihrem Alltag als Unternehmensberaterin abholt. Ihre Erfahrungen in der generationenübergreifenden Zusammenarbeit im Kontext der New Work Arbeitskultur verleihen ihren Vorträgen eine einzigartige Tiefe. Durch ihre Praxisjahre und ihre Rolle als Ausbildungsleiterin in der Industrie kennt sie die Herausforderungen der Nachwuchsgewinnung aus erster Hand. Mit Charme, Humor und klugen Metaphern vermittelt sie Lösungsansätze, die inspirieren und die Bereitschaft für Veränderung wecken.
25 Jahre Erfahrung in Moderation und Personalentwicklung verleihen ihren Vorträgen einen praktischen und erprobten Ansatz.
Warum Rosemarie Thiedmann?
Personalentwicklung Hochland Deutschland GmbH
Rosemarie Thiedmann bietet fundiertes Erfahrungswissen aus der Praxis: In fast 20 Jahren als Personalentwicklerin und Ausbildungsleiterin erlebte sie, wie strategische Projekte sich auf die Zusammenarbeit im Unternehmen auswirken und welche Faktoren zum Erfolg führen.
Psychologische
Organisations-
beraterin
Rosemarie Thiedmann ist ausgebildete psychologische Organisationsberaterin. Konkret bedeutet das: Sie erkennt im Kern, was Menschen im Unternehmen tatsächlich bewegt und welche Aspekte die Unternehmenskultur zu einer gelingenden Zusammenarbeit beisteuern kann und sollte.
New Work Buchautorin
Rosemarie Thiedmann ist Autorin von "30 Minuten New Work" im GABAL Verlag. In ihrem Buch zeigt sich ihre Stärke, komplexe Inhalte kompakt und greifbar zu transportieren.
Expertise
Insights Discovery
Rosemarie Thiedmann arbeitet seit über 20 Jahren mit der Persönlichkeitsanalyse Insights Discovery, die auf pragmatische und leicht zugängliche Weise dabei hilft, Talente zu erkennen und Zusammenarbeit zu fördern.
TPM: Total Productive Maintenance
Rosemarie Thiedmann war Säulenverantwortliche für den Bereich Qualifizierung innerhalb von TPM in einem Produktionsunternehmen und bringt die Erfahrung mit, was es heißt, einen Produktionsbereich zu steuern und die Menschen dort in ihrer Entwicklung zu begleiten.
SAP Key User
Rosemarie Thiedmann war SAP Key Userin. Daher rührt ihr Verständnis für Widerstände bei der Einführung von neuer Software und wie diese überwunden werden können.
Wertecoach
Rosemarie Thiedmann ist ausgebildeter Wertecoach. Mit diesem Handwerkszeug gelingt es ihr, Werte im Unternehmen sichtbar zu machen und eine gemeinsame Basis der Unternehmenskultur herzustellen.
Projektleitung Demografie
Rosemarie Thiedmann hat bereits Projekte zum Generationenwandel geleitet, lange bevor das Thema in den Brennpunkt geraten ist. Fokuspunkte dabei waren Ergonomie in der Produktion und die Renteneintrittswelle.