Programm | Rosemarie Thiedmann

Rosemarie Thiedmann Führungskräfteentwicklung

Besser zusammenarbeiten

Führungskräfteentwicklung der Zukunft

Führen Sie Ihr Team erfolgreich durch den Generationenwandel und die digitale Transformation

Unser bewährtes 6-Module-Programm transformiert Sie und Ihr Unternehmen.

Diese Herausforderungen kennen Sie:

Generationenkonflikte

Verschiedene Arbeitsweisen und Erwartungen führen zu Spannungen.

Ineffiziente Meetings

Stockende Projekte und unproduktive Besprechungen kosten Zeit und Geld.

KI-Unsicherheit

Angst vor neuen Technologien und Unsicherheit in der Anwendung.

Veränderungswiderstand

MitarbeiterInnen blockieren neue Technologien und Prozesse.

Fach- vs. Führungsrolle

Führungsidentität ist nicht klar definiert.

Hohe Fluktuation

Sinkende Produktivität und MitarbeiterInnen-Verluste.

Was kostet Sie das wirklich?

Studien zeigen, dass Generationenkonflikte die Produktivität um bis zu 25% reduzieren können.

Bei einem Team aus 10 Personen entspricht das einem jährlichen Verlust von mehreren hunderttausend Euro.

Die Lösung:

Besser zusammenarbeiten –
Generationen, Führung und KI im Einklang

Dieses Programm vereint alle kritischen Bereiche moderner Führung, verbessert nachweislich die Zusammenarbeit und damit auch die Produktivität Ihres Unternehmens.

Für Sie als Führungskraft:

Entwickeln Sie eine authentische Führungsidentität

Lösen Sie Generationenkonflikte nachhaltig

Verstehen und nutzen Sie KI als mächtiges Werkzeug

Stärken Sie Ihre Kommunikations- & Konfliktkompetenz

Für Ihr Unternehmen:

Weniger Konflikte und geringere Fluktuation

Förderung von Synergien zwischen Abteilungen

Höhere Produktivität dank KI-Integration

Langfristige Teamentwicklung

Buchen Sie jetzt Ihr Beratungsgespräch

Das 6-Module-Programm im Detail

Dauer

6 Module à 2 Tage

Format

Präsenz (optional online)

Zeitraum

6-12 Monate für nachhaltige Transformation

Modul 1

Führungsrolle klären

Ihr Fundament für authentische Führung

Tiefgreifende Selbstreflexion zur Führungsidentität
Persönlichkeitsanalyse (Insights Discovery)
Intensive Wertearbeit
Situatives Führen

Sie entwickeln eine klare, authentische Führungsidentität.

Sie gewinnen Sicherheit in der Abgrenzung zwischen Fach- und Führungsrolle.

Ihr Team vertraut Ihnen mehr, weil Sie souverän als Führungskraft agieren.

Modul 2

Diversität & Generationen verbinden

Aus Unterschieden Stärken machen

Verständnis für den Generationenmix und Diversity
Praktische Tools, um Biases zu erkennen und abzubauen
Strategien zur Nutzung von Diversity als Ressource

Sie lernen, Generationenkonflikte zu klären und Synergien herzustellen. Ihr Team profitiert von einer wertschätzenden Zusammenarbeit, Spannungen sind gelöst und eine stärkere Wissensweitergabe im Team sorgt für mehr Produktivität.

Modul 3

Kommunikation & Moderation stärken

Ihre Stimme, Ihre Wirkung

Gesprächsführung in Meetings und Einzelgesprächen
Moderationstechniken für verschiedene Persönlichkeitstypen
Präsentationswirkung und souveräner Auftritt

Sie werden sicherer im Umgang mit schwierigen Gesprächen. Sie lernen, klare Botschaften zu vermitteln und Ihr Team zu inspirieren. Teams arbeiten effizienter durch gemeinsames Verständnis von Zielen und Prozessen.

Modul 4

KI & Digitalisierung sinnvoll nutzen

Zukunft gestalten statt fürchten

Grundverständnis für KI und erste Prompt-Erstellung
Umgang mit Widerständen im digitalen Wandel
Vorbereitung Ihres Teams auf KI-Readiness

Sie verstehen, wie KI Ihren Arbeitsalltag erleichtern kann.

Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit technologischem Wandel. Digitale Projekte werden schneller umgesetzt, Widerstände abgebaut. Immense Zeitersparnis in wiederkehrenden Prozessschritten.

Modul 5

Konflikte erkennen & klären

Aus Problemen werden Lösungen

Frühwarnzeichen und Eskalationsstufen erkennen
Eigene Haltung zu Konflikten reflektieren
Lösungsorientierte Moderationstechniken

Sie werden deutlich sicherer im Umgang mit Konflikten und schaffen eine konstruktive Gesprächskultur. Sie erkennen Probleme, bevor sie eskalieren, und verbessern durch konstruktive Lösungen das Arbeitsklima insgesamt.

Modul 6

Wissenstransfer & Wirksamkeit sichern

Nachhaltigkeit garantieren

Umfassende Reflexion der persönlichen Entwicklung
Erstellung eines individuellen Transferplans
Aufbau von Peer-Coaching-Tandems für langfristige Unterstützung

Sie sichern die Wirksamkeit des Gelernten für Ihren Führungsalltag. Das Programm begleitet Sie durch konkrete Transfermaßnahmen in die erfolgreiche Umsetzung.

Jetzt handeln:
Ihre Transformation beginnt heute.

Generationenwandel und KI-Revolution warten nicht. Jeden Tag, den Sie zögern, verlieren Sie wertvolle Zeit und Ihr Team kämpft weiter mit vermeidbaren Konflikten und verpassten Chancen.

Ihr nächster Schritt: Das 20-minütige Strategiegespräch

In diesem kostenlosen und unverbindlichen Gespräch mit Rosi Thiedmann:

Analysieren wir Ihre individuelle Führungssituation

Entwickeln einen maßgeschneiderten Lösungsansatz

Identifizieren Ihren wichtigsten Erfolgshebel

Klären alle Fragen zum Programm